イタリアの産休・育休について

1月28日(月）晴れ。

久しぶりに１０度を超える天気予報。

にもかかわらず、家の中は隙間風と暖房が調整悪くて寒い。

今日はイタリアの産休について知る機会があったので

書いておきたいと思う。

まず、日本は産前６週間、産後８週間が原則

だと思っていたけど、

産前は本人の希望で出産直前まで働くことは可能。

産後も希望で６週間後から出勤可能らしい。

産休中は健康保険から、育休中は雇用保険から67％、

181日目以降は50％支給されるというのがざっくりなところ。

一方、イタリアは産休として５か月間。

今まで産前１か月産後４か月もしくは産前２か月産後３か月

という２択だったけど、今年から医者の承諾があれば

産前ギリギリまで働いて産後に５か月近く取得することもできるようになった。

この間は給与は会社が100％支払う義務がある。

一方、育児休暇はMAX6か月で、

この間は日本の社会保障みたいな機関から30％支給。

育休中の収入面でいえば日本のほうが断然手厚い。

しかし、この最大6か月のすごいところは

とても柔軟性があるところ。

日本同様連続して6か月まで取得できるのはもちろん、

毎週金曜日だけ休んで最大6か月まで休んでもいいし、

毎年1か月の育休を6年間取得してもいいのだ。

これを9歳まで使える権利があるらしい。

子どもと一緒にいるための休暇なので

子どもの予防接種のために使ったとか、

そんなケチ臭いことは言わなくてよい。

家族の形態も、仕事もみんな人それぞれ。

だから色々な選択肢があったほうがいい。

それに尽きる。